Bērnu slimnīcā noslēgusies vērienīga mākslīgā intelekta apmācību programma
Jūnijā Bērnu slimnīcā noslēdzās līdz šim vērienīgākā digitālo prasmju attīstības programma, kuras laikā vairāk nekā 200 slimnīcas darbiniekiem bija iespēja apgūt mākslīgā intelekta (MI) rīkus un to praktisku pielietojumu ikdienas darbā.
Kopumā no 2025. gada rudens līdz 2026. gada vasarai notika 12 mācību sesijas par MI pamatprincipiem, procesu automatizāciju, datu apstrādi, MI asistentu izmantošanu un citiem digitālajiem risinājumiem. Programmas kopējais finansējums bija 53 300 eiro un, ņemot vērā projekta laikā nodrošināto iespēju apmācības saņemt ar 100% finansējumu, līdzfinansējot tikai PVN daļu, līdzdalība programmā bija iespēja veicināt digitālo prasmju apguvi, neradot būtisku papildu finanšu slogu slimnīcas budžetam.
“Šogad sākam īstenot Bērnu slimnīcas jauno piecgades stratēģiju, kurā starp galvenajām prioritātēm izceļam mūsu cilvēku attīstību, digitalizāciju un inovācijas. Tehnoloģijas mainās strauji, tāpēc mūsu mērķis ir sniegt komandai nepieciešamās prasmes, lai šos rīkus izmantotu droši un jēgpilni. Mākslīgā intelekta apmācību programma ir stratēģisks ieguldījums mūsu komandas izaugsmē. Jo gudrāk spēsim izmantot jaunākās tehnoloģiju iespējas, jo mērķtiecīgāk spēsim uzlabot ārstniecības rezultātus un pacientu pieredzi,” uzsver Bērnu slimnīcas valdes priekšsēdētājs Valts Ābols.
Programmas laikā mākslīgā intelekta un digitālo prasmju apmācībās piedalījās 203 Bērnu slimnīcas darbinieki, kopumā reģistrējot 313 dalības dažādos mācību kursos. Vislielāko interesi izraisīja kurss "Ievads MI: Visaptverošs ieskats MI iespējās biznesā", kuru apmeklēja 182 dalībnieki, kā arī praktiskās nodarbības par ChatGPT, Claude un Copilot izmantošanu un MI sarunbotu izveidi.
Mācību programmas ietvaros bija iespēja pilnveidot arī specializētas digitālās kompetences. Atsevišķi speciālisti pilnveidoja zināšanas datortīklu un serveru infrastruktūras pārvaldībā, stiprinot slimnīcas digitālo noturību, kiberdrošību un informācijas sistēmu nepārtrauktu darbību. Programma ietvēra arī darbu ar Bērnu slimnīcas paplašināto vadības komandu, lai stiprinātu izpratni par mākslīgo intelektu kā stratēģisku tehnoloģiju veselības aprūpē. Sešu sesiju cikla laikā tika analizētas mākslīgā intelekta attīstības tendences, tā ieviešanas priekšnosacījumi un potenciālais pielietojums slimnīcas darbā. Vienlaikus tika identificēti un kartēti nozīmīgākie mākslīgā intelekta izmantošanas scenāriji, kas var kalpot par pamatu slimnīcas turpmākajai digitālajai attīstībai un inovāciju ieviešanai. Šāds process palīdz veidot kopīgu redzējumu par mākslīgā intelekta lomu slimnīcas attīstībā un identificēt jomas, kurās tā izmantošana var radīt vislielāko pievienoto vērtību.
Programma tika īstenota Eiropas Savienības Atveseļošanas fonda projekta “EDIC uzņēmumu digitālo prasmju attīstība” (LIFT) ietvaros, sadarbojoties ar RTU Rīgas Biznesa skolu (RBS), kas nodrošināja apmācības. “Kursu dalībnieku no daudziem uzņēmumiem un organizācijām augstais novērtējums apliecina, ka šīs zināšanas dod praktisku ieguvumu ikdienas darbā, uzlabo darbinieku kompetenci un palīdz uzņēmumiem pārvarēt digitālo prasmju plaisu, celt produktivitāti un būt efektīvākiem. Bērnu slimnīca ir lielisks piemērs organizācijai, kas digitālo transformāciju īsteno ne tikai ar jaunām tehnoloģijām, bet mērķtiecīgi ieguldot arī cilvēku attīstībā un gatavībā nākotnes izaicinājumiem,” atzinīgi vērtē RBS direktora pienākumu izpildītāja Paula Elksne-Reveliņa.
Par projektu
LIFT projekts ir kļuvis par vienu no nozīmīgākajām digitālo prasmju iniciatīvām visā Latvijā, palīdzot vairāk nekā 5800 profesionāļu no aptuveni 660 uzņēmumiem vai organizāciju mērķtiecīgi izmantot mākslīgā intelekta un citu digitālo tehnoloģiju sniegtās iespējas.
Projekta “EDIC uzņēmumu digitālo prasmju attīstība” (Nr. 2.3.1.2.i.0/1/24/I/CFLA/001) jeb LIFT mērķis ir nodrošināt Latvijas Republikā reģistrētus komersantus ar digitālajām, robotizācijas un automatizācijas pamatprasmēm, digitālo pārveidi un digitālajām inovācijām, prasmēm, kas sekmētu eksporta veicināšanu, augsta līmeņa digitālās pārvaldības pamatprasmēm uzņēmumu vadības līmenī un prasmēm digitālo tehnoloģiju izmantošanai dažādos uzņēmējdarbības procesos.
Projekts “EDIC uzņēmumu digitālo prasmju attīstība” notiek ar Eiropas Savienības Atveseļošanas fonda atbalstu.
Finansē Eiropas Savienība un Eiropas Savienība – NextGenerationEU. Tomēr paustie uzskati un viedokļi ir tikai autora(-u) uzskati un viedokļi un ne vienmēr atspoguļo Eiropas Savienības vai Eiropas Komisijas uzskatus un viedokļus. Par tiem nav atbildīga ne Eiropas Savienība, ne Eiropas Komisija.
