Atalgojuma speciālists Personāla vadības daļā

Prasības kandidātiem:

•  Augstākā profesionālā izglītība ekonomikā, finansēs vai citā saistītā jomā
• Spēcīgas analītiskās prasmes interpretēt sarežģītus datus un sniegt lietderīgus ieskatus
• Pieredze materiālās motivēšanas sistēmas izstrādē
• Vismaz 2 gadu darba pieredze šādā vai līdzīgā amatā
• Labas zināšanas par grāmatvedības principiem, finanšu analīzi un izmaksu kontroles metodēm
• Teicamas prasmes darbā ar datoru un padziļinātas zināšanas MS Excel
• Analītiskās spējas, pieredze datu apstrādē un analīzē
• Augsta atbildības sajūta, precizitāte, pozitīva attieksme, vēlme risināt problēmas, spēja koncentrēties uz rezultātiem un orientēšanās uz darbu komandā
• Teicamas latviešu valodas zināšanas
• Teicamas komunikāciju prasmes un spēja sadarboties ar dažādām komandām
• Par priekšrocību tiks uzskatīta:
• pieredze darbā ar  biznesa inteliģences rīkiem (BI) un grāmatvedības uzskaites sistēmā Horizon;
• pieredze dažādu atlīdzības modeļu izstrādē un aprēķinos.
• Atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām

Galvenie amata pienākumi:

• Piedalīties personāla atalgojuma jautājumu risināšanā Kapitālsabiedrības struktūrvienībās un sniegt konsultatīvu atbalstu Kapitālsabiedrības darbiniekiem personāla atalgojuma un tā plānošanas jautājumos.
• Piedalīties procesu aprakstu un citu iekšējo normatīvo aktu un dokumentu projektu, kas saistīti ar atalgojuma jautājumiem, izstrādē un pilnveidē.
• Nodrošināt Kapitālsabiedrības valdi ar lēmumu pieņemšanai nepieciešamo finanšu – ekonomisko informāciju atalgojuma un darba samaksas sistēmas pilnveides jautājumos – valdes ziņojumu sagatavošana, procesu izpēte un informācijas pārbaude.
• Plānot atalgojuma finanšu līdzekļus, kontrolēt, novērtēt un analizēt atalgojuma budžeta izpildi.
• Analizēt darbinieku darba samaksas datus, darba noslodzi un veikt nepieciešamos aprēķinus darba apjoma noteikšanai.
• Nodrošināt atskaišu sagatavošanu atalgojuma plānošanas, izmaksu, salīdzināšanas jautājumos, izmantojot MS Excel datu analīzes un atskaišu programmatūras iespējas.
• Iesaiste atlīdzības noteikšanos procesā dažādos projektos iesaistītiem darbiniekiem.

Piedāvājam:

• Unikālu pieredzi vienīgajā Bērnu slimnīcā Latvijā
• Stabilu atalgojumu un sociālās garantijas
• Izaugsmes iespējas
• Atbalstu un ievadīšanu darbā
• Aizrautīgus kolēģus, kam rūp Bērnu Slimnīcas attīstība
• Bezmaksas autostāvvietu
• Atalgojumu 1 700.00 – 1 900.00  EUR pirms nodokļu nomaksas (ņemot vērā pieredzi un prasmes)
• Atbildīgu, dinamisku un interesantu darbu

Darba laiks: normālais darba laiks

Darba līgums: uz nenoteiktu laiku

CV un motivācijas vēstuli ar norādi “Pieteikums vakancei Atalgojuma speciālists” lūdzam sūtīt uz e-pastu: vakances@bkus.lv 

Informējam, ka sazināsimies ar tiem kandidātiem, kuri tiks izvirzīti uz atlases 2.kārtu.

Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula, turpmāk –VDAR) 13.pantu, VSIA “Bērnu klīniskā universitātes slimnīcas” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi; 2) iepriekš minētās Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir VSIA “Bērnu klīniskā universitātes slimnīca”, kontaktinformācija: Vienības gatve 45, Rīga, LV-1004; elektroniskā pasta adrese: info@bkus.lv. Papildu VDAR 13.pantā minēto informāciju Jūs varat iegūt VSIA “Bērnu klīniskā universitātes slimnīca” interneta vietnē www.bkus.lv sadaļā Datu drošība.