Vecākais personāla datu analītiķis/-e
Bērnu klīniskajā universitātes slimnīcā mēs ārstējam, aprūpējam, mācām un iedvesmojam, lai bērniem Latvijā būtu iespējami veselīgāka un pilnvērtīgāka dzīve. Mūsu personāla dati nav tikai statistika - tie palīdz izprast procesus, pieņemt pamatotus lēmumus un veidot ilgtspējīgu, atbalstošu darba vidi mūsu darbiniekiem. Aicinām komandai pievienoties vecāko personāla datu analītiķi, kurš/-a ar savu analītisko domāšanu, precizitāti un entuziasmu sniegs būtisku ieguldījumu personāla vadības procesu attīstībā, datu kvalitātes uzlabošanā un pamatotu lēmumu pieņemšanā.
Nāc, pievienojies un esi viens no mums!
Bērnu klīniskajā universitātes slimnīcā mēs ārstējam, aprūpējam, mācām un iedvesmojam, lai bērniem Latvijā būtu iespējami veselīgāka un pilnvērtīgāka dzīve. Mūsu personāla dati nav tikai statistika - tie palīdz izprast procesus, pieņemt pamatotus lēmumus un veidot ilgtspējīgu, atbalstošu darba vidi mūsu darbiniekiem. Aicinām komandai pievienoties vecāko personāla datu analītiķi, kurš/-a ar savu analītisko domāšanu, precizitāti un entuziasmu sniegs būtisku ieguldījumu personāla vadības procesu attīstībā, datu kvalitātes uzlabošanā un pamatotu lēmumu pieņemšanā.
Nāc, pievienojies un esi viens no mums!
Mēs sagaidām, ka Tev būs:
• Augstākā izglītība personāla vadībā, vadības zinībās vai līdzvērtīgā jomā.
• Vismaz 3 gadu profesionālā darba pieredze personāla jomā vai personāla datu analīzē.
• Pieredze personāla datu apstrādē un analīzē, spēja sagatavot secinājumus un atskaites.
• Vēlama pieredze darbā ar resursu vadības sistēmu Horizon (personāla moduli) un Visma HoP.
• Labas datorprasmes (MS Office); pieredze darbā ar Namejs vai BI rīkiem – priekšrocība.
• Analītiska domāšana, precizitāte, augsta atbildības sajūta un spēja strādāt komandā.
• Proaktivitāte un orientācija uz rezultātu, spēja ierosināt uzlabojumus procesu efektivizēšanai.
• Teicamas latviešu valodas zināšanas, vēlamas angļu valodas zināšanas starptautiskajai sadarbībai.
• Atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72. panta prasībām.
Galvenie amata pienākumi:
• Uzturēt un aktualizēt personāla datus resursu vadības sistēmas Horizon personāla modulī, nodrošinot augstu datu kvalitāti.
• Nodrošināt efektīvu personāla dokumentu apriti, izmantojot elektronisko dokumentu vadības sistēmu Namejs.
• Sagatavot regulāras un pēc pieprasījuma analītiskas atskaites un pārskatus par personāla rādītājiem (darbinieku sastāvs un mainība, vakances, prombūtnes, nostrādātās stundas, virsstundas, atvaļinājumu rezerves u.c.).
• Sagatavot un iesniegt pārskatus ārējām institūcijām par cilvēkresursu jautājumiem.
• Iesaistīties personāla informācijas sistēmu attīstībā, sniedzot priekšlikumus uzlabojumiem un nodrošinot efektīvu personāla moduļu izmantošanu.
• Attīstīt, standartizēt un automatizēt personāla vadības procesus.
Piedāvājam:
• Atalgojumu EUR 1800 pirms nodokļu nomaksas.
• Atbalstošu darba vidi, kurā novērtē iniciatīvu un sniedz iespējas profesionālai izaugsmei.
• Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika.
• Bezmaksas autostāvvietu
• Psiholoģisko atbalstu un darbinieku kopienas iniciatīvas.
Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula, turpmāk –VDAR) 13.pantu, VSIA “Bērnu klīniskā universitātes slimnīcas” informē, ka:
1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi;
2) iepriekš minētās Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir VSIA “Bērnu klīniskā universitātes slimnīca”, kontaktinformācija: Vienības gatve 45, Rīga, LV-1004; elektroniskā pasta adrese: info@bkus.lv.
Papildu VDAR 13.pantā minēto informāciju Jūs varat iegūt VSIA “Bērnu klīniskā universitātes slimnīca” interneta vietnē www.bkus.lv sadaļā Datu drošība.