Virsmāsa bērnu hematoloģijas un onkoloģijas terapijas nodaļā

Attēls

Obligātās prasības kandidātiem:

Izglītība:

• Otrā līmeņa augstākā izglītība māszinībās vai veselības zinātņu jomā, vēlams maģistra grāds māszinībās, vadības zinībās vai veselības zinātņu jomā
• Māsas izglītība (LR Ārstniecības personu reģistrs)

Profesionālā pieredze:

• Profesionālā darba pieredze māsas amatā vismaz 3 gadi, vēlama pieredze vadītāja amatā vismaz 1 (viens) gads
• Iepriekšēja pieredze hematoloģijas vai onkoloģijas jomā tiks uzskatīta par priekšrocību

Zināšanas:

• Teicamas latviešu, labas angļu vai citas Eiropas Savienības valodas zināšanas.
• Labas prasmes darbā ar datoru (MS Office)

Nepieciešamās kompetences:

• Spēja plānot un organizēt darbu, pieņemt patstāvīgus lēmumus un sadarboties, vadot komandu vai strādājot tās sastāvā.
• Iniciatīva un augsta atbildības sajūta
• Spēja izvirzīt un savlaicīgi izpildīt stratēģiskos un operatīvos uzdevumus un uzņemties atbildību par pieņemtajiem lēmumiem
• Izcilas empātiskas komunikācijas prasmes darbā ar pacientiem, ģimenēm un kolēģiem

Citas prasības:

• Atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72. panta prasībām
• Atbilstība Nacionālās drošības likuma prasībām

Vēlamās prasības kandidātiem:

• Vēlama kompetence bērnu aprūpes māsa
• Pieredze darbā ar Slimnīcas informācijas sistēmām un citām vadības sistēmām - Horizon, Visma Hop u.c.

Galvenie amata pienākumi:

• Plānot, organizēt un vadīt struktūrvienības darbu, nodrošinot aprūpes pakalpojumu sniegšanas kvalitāti un nepārtrauktību.
• Koordinēt un plānot aprūpes personāla nodrošinājumu un pēctecību bērnu hematoloģijas un onkoloģijas terapijas nodaļā.
• Realizēt aprūpes procesu struktūrvienībā, atbilstoši iekšējiem un ārējiem normatīvajiem dokumentiem, sadarboties ar nākamo aprūpes posmu nodrošinot aprūpes pēctecību un nemainīgu kvalitāti
• Sadarbībā ar ārstniecības vadību, veidot spēcīgu aprūpes un ārstniecības komandu, veicināt veselīgu mikroklimatu aprūpes struktūrvienībā
• Plānot, pārraudzīt un kontrolēt aprūpes personāla posteņu nodrošinājumu struktūrvienībā, regulāri analizējot māsu posteņu vajadzību pamatojoties uz pacientu aprūpes līmeņiem, gultu noslodzi, pasaules praksi un iespējām to īstenot Kapitālsabiedrībā. 
• Pilnveidot aprūpes procesu struktūrvienībā, sekot līdzi aprūpes kvalitātei, analizēt aprūpes kvalitātes rādītājus, izstrādāt, pilnveidot aprūpes dokumentāciju.
• Nodrošināt aprūpes personāla kompetenču izvērtējumu un plānot kompetenču pilnveides procesu, piedalīties aprūpes personāla apmācību plānošanā un realizācijā.
• Uzlabot pacientu drošības kultūru aprūpes vidē, analizēt pacientu drošības gadījumus, ieviest uzlabojumus drošas aprūpes vides un procesa nodrošināšanā.
• Organizēt pacientu pieredzes uzlabošanas pasākumus.
• Iniciēt un virzīt inovatīvu tehnoloģiju ieviešanu aprūpes procesa nodrošināšanā struktūrvienībās.
• Analizēt datus un sagatavot pārskatus par savā pārziņā esošajiem resursiem.
• Organizēt jauno darbinieku apmācību un integrāciju darba procesam struktūrvienībās.
• Nodrošināt māszinību studentu apmācību un prakšu norisi struktūrvienībā.
• Virzīt aprūpes pētniecības attīstību.
• Piedalīties metodiskās vadības materiālu un procesu izstrādē un realizēšanā. 

Piedāvājam:

• Unikālu pieredzi vienīgajā Bērnu slimnīcā Latvijā
• Atalgojumu EUR 2400.00 mēnesī pirms nodokļu nomaksas, piemaksas atbilstoši Koplīgumam un sociālās garantijas (veselības apdrošināšana pēc pārbaudes laika noslēgšanās)
• Atbildīgu, dinamisku un daudzveidīgu darbu
• Atbalstu un ievadīšanu darbā no aprūpes vadības un citiem kolēģiem
• Vadītāja kompetenču stiprināšanas pasākumus (vadītāju konference, iekšējas mācības, starptautisku pieredzes apmaiņu u.c.)
• Aizrautīgus  un atbalstošus kolēģus, kam rūp Bērnu Slimnīcas attīstība, un uz vērtībām orientētu darba vidi
• Virsmāsu komandas garu stiprinošus pasākumus un iekšējās komunikācijas pasākumus 
• Bezmaksas autostāvvietu