Bērnu slimnīcas darbība
VSIA “Bērnu klīniskā universitātes slimnīca”, kuras sastāvā ietilpst novietne Vienības gatvē 45 un filiāle Juglas ielā 20, ir lielākā specializētā bērnu daudzprofilu ārstniecības iestāde Latvijā. Medicīnisko palīdzību Bērnu slimnīcas stacionārā ik gadu saņem ap 15 000 pacientu, savukārt Ambulatorajā veselības centrā tiek nodrošinātas vairāk nekā 300 000 ambulatorās vizītes.
VSIA “Bērnu klīniskā universitātes slimnīca”, kuras sastāvā ietilpst novietne Vienības gatvē 45 un filiāle Juglas ielā 20, ir lielākā specializētā bērnu daudzprofilu ārstniecības iestāde Latvijā. Medicīnisko palīdzību Bērnu slimnīcas stacionārā ik gadu saņem ap 15 000 pacientu, savukārt Ambulatorajā veselības centrā tiek nodrošinātas vairāk nekā 300 000 ambulatorās vizītes.
Par mums
Bērnu slimnīca nodrošina valsts apmaksātu ārstniecības pakalpojumu sniegšanu bērniem ambulatori (Ambulatorajā veselības centrā) un stacionārā neatliekamās, steidzamās un plānveida palīdzības apjomā, piedāvājot arī maksas pakalpojumus. Izmantotās medicīnas tehnoloģijas un ārstēšanas rezultāti atbilst ES valstu rezultātiem. Abās slimnīcas novietnēs tiek nodrošināta iespēja veselības aprūpes pakalpojumus saņemt arī personām ar funkcionāliem traucējumiem.
Bērnu slimnīcas prioritātes
- Integrēta ārstniecība, aprūpe, pacientu pieredze
- Bērnu un jauniešu veselības sadarbības tīkla izveide Latvijā (ekosistēma)
- Mūsu cilvēku attīstība
- Pētniecība, digitalizācija, inovācijas
Mūsu misija | Mēs ārstējam, aprūpējam, izglītojam un iedvesmojam, lai bērniem, jauniešiem un ģimenēm būtu pilnvērtīgāka dzīve. |
Mūsu vīzija | Mēs esam kompetencēs un vērtībās balstīta komanda, kas veido drošu, inovatīvu, izcilu pieredzi un sadarbību veicinošu bērnu un jauniešu veselības sistēmu. |
Mūsu vērtības | Cilvēcība. Attīstība un atbildība. Iesaiste un sadarbība. |
Cilvēkresursu vadības politika
VSIA “Bērnu klīniskā universitātes slimnīca” cilvēkresursu vadības pamatprincipus un pieeju darbinieku piesaistei, attīstībai, motivēšanai un novērtēšanai nosaka Cilvēkresursu politika. Tās mērķis ir nodrošināt vienotu, mūsdienīgu un efektīvu cilvēkresursu vadības sistēmu slimnīcā.
Cilvēkresursu vadības politika.pdf
Korporatīvās pārvaldības politika
VSIA “Bērnu klīniskā universitātes slimnīca” korporatīvās pārvaldības pamatprincipus un atbildību visām iesaistītajām pusēm nosaka Korporatīvās pārvaldības politika. Tās mērķis ir nodrošināt caurskatāmu, efektīvu un ilgtspējīgu organizācijas darbību, ievērojot normatīvo aktu un labas pārvaldības prasības.
Korporatīvās pārvaldības politika.pdf
Korupcijas un interešu konflikta novēršanas politika
VSIA “Bērnu klīniskā universitātes slimnīca” pamatprasības korupcijas un interešu konflikta risku novēršanai, kontroles pasākumiem un uzraudzībai nosaka Korupcijas un interešu konflikta novēršanas politika. Tās mērķis ir nepieļaut koruptīvas darbības slimnīcā, un šie noteikumi ir saistoši visiem darbiniekiem neatkarīgi no ieņemamā amata.
Korupcijas un interešu konflikta novēršanas politika.pdf
Risku vadības politika
Lai mazinātu negatīvu notikumu ietekmi uz pacientiem, darbiniekiem un slimnīcas ilgtspēju, VSIA “Bērnu klīniskā universitātes slimnīca” ievieš sistemātisku un visaptverošu pieeju risku kontrolei. Šos pamatprincipus risku identificēšanai, novērtēšanai un vadībai visos procesos, kā arī uz riskiem balstītas lēmumu pieņemšanas veidošanā nosaka Risku vadības politika.
Risku vadības politika.pdf
Ētikas kodekss
VSIA “Bērnu klīniskā universitātes slimnīca” Ētikas kodekss nosaka darbinieku profesionālās ētikas, uzvedības un komunikācijas principus attiecībās ar pacientiem, viņu ģimenēm, kolēģiem un sadarbības partneriem. Dokumenta mērķis ir veicināt godprātīgu, profesionālu un uz slimnīcas vērtībām balstītu rīcību, stiprinot uzticēšanos slimnīcai, tās reputāciju un kvalitatīvu veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanu bērnu labākajās interesēs.
Ētikas kodekss.pdf
